Att våga misslyckas på jobbet leder till framgång

30:e november, 2018

Det finns många bra citat om hur våra misslyckanden ofta kan vara något positivt och att det är så vi lär oss bäst om hur vi faktiskt kan lyckas. Men hur gör man då för att skapa en utmanande miljö där misslyckande inte är något som skrämmer bort kreativiteten?

I oktober berättade vår VD Martina Klingvall för tidningen HR People om Telness-teamets ”Veckans fail”. Se vad detta innebär för oss och varför vi tycker att det är bra verktyg för framgång.

”Veckans fail” var resultatet av en kulturworkshop som Telness-teamet deltog i. Efter en diskussion om hur man kan utmana varandra för att jobba bättre och våga prova på nya saker, uppkom denna idé som direkt sattes i spel på kontoret.

När man är en utmanare på marknaden är det viktigt att hela tiden ifrågasätta gamla sanningar och utmana varandra. Vi diskuterade hur vi skulle kunna bli bättre på att reflektera och skapa en kultur där vi blir bättre på att dela med oss av våra lärdomar. Då var det en kollega till mig som kom på idén att starta ”veckans fail”, säger Martina.

– Vi har använt oss av det här arbetssättet sedan augusti när jag började jobba här. Jag tycker det är fantastiskt med tanke på att det blir mer av en rolig grej istället för: ”Åh nej, jag gjorde bort mig.” Det blir liksom en mer vardaglig grej där man kan ropa över kontoret och säga, ”Jag gjorde precis min veckans fail!” Och skratta åt det med alla andra i teamet, säger försäljningschef Malin Holsner.

De olika ”veckans fails” vi kan ha i slutet av en arbetsvecka kan exempelvis vara att någon inte förberett sig tillräckligt till ett möte eller att vi testat något nytt som inte gav något som inte funkade alls – men det hade vi inte vetat om vi inte testade. Vi skapar en miljö som uppmuntrar nya lösningar istället för att för att låta rädslor hämma vår kreativitet.

– Det blir ju lättare för varje enskild person att inte se det som något pinsamt och hemskt, istället kan man säga, ”Nu har jag löst min ’veckans fail’”. Det tar bort rädslan att göra fel, vilket gör att man vågar vara kreativ och testa nya saker. Man känner sig trygg i att prova något nytt och utmana sig själv, menar Malin.

Vi hoppas detta kan inspirera andra att börja se misslyckanden som något lärorikt!

Läs mer på hrpeople.se

Mer från bloggen

5:e december, 2018

Telness firar 2 år av bättre företagstelefoni

Ännu ett år har gått och vi är så stolta och glada att fortsätta utveckla Telness tillsammans med er. Det är så roligt att kunna hjälpa alla tusentals kunder att spara tid, pengar och huvudvärk varje dag.

3:e december, 2018

I huvudet på en entreprenör med Veckans Affärer

Under 2018 kom Telness VD Martina Klingvall med på Veckans Affärers lista av supertalanger i kategorin “entreprenörer” och de har även skrivit en artikel om varför hon tog steget till att utmana de gamla operatörerna och starta Telness.

8:e november, 2018

Kulturbyrån SelfLeaders väljer Telness

Det är otroligt kul att få med SelfLeaders som kund hos Telness. Då deras arbete handlar om att hjälpa andra, tycker vi det känns bra att få hjälpa dem förenkla sina telekomlösningar!