Vi välkomnar Julia Hellkvist till Telness
Telness teamet fortsätter att växa i takt med att vi tar större plats på marknaden. Nu är det dags att välkomna vår Content Manager Julia Hellkvist!
Julia är en kreativ själ som under året har jobbat på distans från Örebro med Telness marknadsföring och varit den som gjort allt content åt oss det senaste året. Nu har hon äntligen flyttat till Stockholm och sedan ett par månader tillbaka har hon joinat oss på heltid. Underbart, tycker vi!
Hej Julia, vem är du?
Hej! Jag heter Julia Hellkvist, är 23 år gammal och gillar att dricka kaffe, titta på skräp-TV (läs: amerikanska realityprogram) och att få vara kreativ.
Vad ville du bli när du var liten?
Popstjärna var allra högst på listan under en längre tid. Sedan hade jag en period där jag ville bli astronaut! Jag var inte rädd för att drömma stort med andra ord.
Vem är din idol?
Min mamma, till 100%. Jag är övertygad om att det inte finns någon som jobbar så hårt som henne eller är lika omtänksam. Det ser jag upp till.
Vad är absolut roligast med ditt jobb?
Åh, väldigt mycket. Det finns otroligt många spännande saker för mig att göra varje dag på Telness. Som Content Manager har jag många olika arbetsuppgifter och ansvarsområden. Därför ser ingen dag exakt likadan ut och det är precis det jag tycker är roligt. Men det jag verkligen brinner för är att få träna mina kreativa hjärnmuskler och se idéer utvecklas till något verkligt, tillsammans med mina härliga kollegor.
Sedan tycker jag också att det är jätteroligt att få kontakta våra egna kunder och göra kundporträtt hit till bloggen! Det vill jag göra mer av under hösten.
Kul! Vad ser du mer fram emot under hösten?
Jag ser fram emot att få komma till kontoret varje dag och jobba med världens bästa team. Även när jag jobbade på distans kände jag mig som en viktig del av teamet, men det blir såklart en helt annan känsla när man kan jobba i samma miljö som alla andra.
Vad tror du att Telness kunder vill se mer av framåt?
Bra fråga. Om jag skulle gissa tror jag man vill se mer av hur det dagliga arbetet ser ut och allt spännande vi jobbar med. Man vill inte bara veta om hur vår tjänst fungerar utan också hur vi fungerar som ett företag. Och nu när vi dessutom har flyttat in nya lokaler tror jag det kan vara kul att visa upp hur det ser ut för oss som en växande startup.
Varför ska man börja jobba på Telness?
För att få vara med och bygga världens bästa bolag såklart! Det är så kul att komma in i ett team där alla är engagerade och älskar när det går bra för företaget. Du får stora möjligheter att utvecklas i din roll samt utmana dig själv och alla omkring dig, oavsett position.
Sista frågan: Är det du som skrivit frågor till dig själv i den här intervjun?
Hahaha, nej, jag gör praktiskt taget allt annat content men den här gången har jag bett andra om frågor. Men eftersom det är jag som publicerar innehållet är det ju på ett sätt jag som intervjuar mig själv.
—
Ni kommer garanterat att se mer av Julia framåt genom hennes innehåll som både våra kunder och icke-kunder tar del av. Vi på Telness älskar input och feedback, då vi bygger en tjänst och ett företag för våra kunder, så tveka inte att höra av er till oss i chatten om ni har några inspel på vad ni önskar se mer av eller hur vi kan bli ännu bättre än tidigare!
Mer från bloggen
Martina Klingvall finalist i Nordic Startup Awards ”Founder of the Year”
Vår VD och grundare, Martina Klingvall har utvalts till nationell finalist i Nordic Startup Awards 2019 i kategorin Founder of the Year.
Möt Saga Andersson: ”Det var som skrivet i stjärnorna att jag skulle börja på Telness”
Vi på Telness tycker det är viktigt att utveckla människor – därför ser vi alltid över möjligheten att ta emot praktikanter när förfrågningar kommer in. När Saga Andersson frågade om hon fick göra praktik i Telness marknadsteam var svaret självklart.
Martina Klingvall om konsten att våga (miss)lyckas i tidningen Conversations
Vad är det som krävs för att driva ett framgångsrikt bolag med ett team av olika personligheter och kompetenser? Enligt oss på Telness handlar det mycket om en öppen företagskultur där misslyckandet står i vägen för kreativitet och nytänkande.
